Как можно в CMS корпоративного сайта добавть блог или обсуждение














 

Консультации по вопросам создания сайтов, Как реализовать блог на корпоративном сайте?
Поделиться с друзьями:
 

Как реализовать блог на корпоративном сайте?

 

Вопрос:

Мы хотим на своем корпоративном сайте создать что-то вроде блога, или обсуждения с посетителями сайта. Как это лучше реализовать?

Ответ:

Можно добавить такой блок, но возможно несколько вариантов реализации, различающихся функциональностью для посетителей и степенью модерирования с вашей стороны.

1. Отправка вопроса через форму и публикация в формате вопрос-ответ. При отправке вопроса вы получаете уведомление на электронную почту, заходите в интерфейс CMS, пишите ответ. Затем, ставите этому вопросу признак "публиковать" - после этого текст вопроса с ответов появляется на сайте. Можно реализовать возможность отправки сообщения с ответом а почту задавшего вопрос.

Данный вариант имеет высокую степень модерирования. то есть любая информация появляется на сайте только после вашей поверки и разрешения на публикацию.

2. Посетитель пишет сообщение, которое сразу появляется на сайте. Другие посетители могут сами комментировать это сообщение. Здесть возможно сделать так, что писаь сообщения и комментировать посетители смогут только после предварительной регистрации на сайте (это снижает процент спаммерских сообщений), либо же регистрация не требуется и посетитель при отправке сообщения указывает свои контактные данные только по желанию.

При этом у администратора должна быть возможность модерации и блокирования нежелательных пользователей. Система должна высылать уведомления администратору о новых сообщениях и пользователям - о новых ответах на их сообщение.

теги: блог, cms, корпоративный сайт

к списку публикаций

блог, cms, корпоративный сайт, интернет-магазин, синхронизация, кэширование, сайт, дизайн сайта, продвижение, хостинг, яндекс, авторское право, каталог
 

www.experting.ru   © Experting Group 2009-2017 г. - он-лайн консультации в сфере IT и интернет-технологий.